Estamos buscando un HR Business Partner que quiera marcar la diferencia y aportar una mirada estratégica en la gestión del Talento Humano. Buscamos a un profesional apasionado por las personas, con energía para impulsar el desarrollo del equipo y con la capacidad de acompañar a los líderes en la toma de decisiones clave del negocio.

 Responsabilidades Principales

• Acompañar a líderes en procesos de gestión organizacional, clima laboral y desarrollo de colaboradores.
• Implementar iniciativas de gestión del desempeño, feedback, reconocimiento y planes de carrera.
• Asesorar en diseño organizacional, estructura, análisis de puestos y toma de decisiones de personas.
• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores garantizando diversidad e inclusión.
• Coordinar planes de capacitación, formación y bienestar laboral alineados con las necesidades del negocio.
• Gestionar casos individuales de relaciones laborales asegurando cumplimiento normativo y soluciones colaborativas.
• Detectar oportunidades de mejora continua, implementar mejores prácticas y apoyar proyectos transversales de recursos humanos.
• Monitorear indicadores de recursos humanos, preparar reportes y generar propuestas de acción estratégica.

Requisitos:

• Educación: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de Recursos Humanos, preferiblemente como HR Business Partner, Generalista o similares.
• Conocimientos:
  • Gestión de desempeño, selección, desarrollo, clima laboral, relaciones laborales y acompañamiento a líderes.
  • Habilidades de comunicación, pensamiento estratégico, influencia, empatía y manejo efectivo de relaciones interpersonales.

Beneficios al trabajar en Puntonet – Desarrollo Profesional y Bienestar Laboral

• Salario competitivo y beneficios acorde al mercado.
• Bono de alimentación.
• Seguro médico y seguro de vida.
• Ambiente diverso, innovador y dinámico.