Propósito del puesto – Proceso de selección de personal en Quito

Colaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección, contribuyendo a la atracción, evaluación y vinculación de los mejores talentos que potencien nuestro crecimiento organizacional en Quito y a nivel nacional.

Principales funciones

• Publicar vacantes laborales en portales de empleo, redes sociales y medios internos.
• Filtrar, analizar y preseleccionar currículums acorde a los perfiles definidos.
• Contactar y coordinar entrevistas con candidatos, asegurando una comunicación oportuna y profesional.
• Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
• Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de área, gestionando agendas en los tiempos requeridos.
• Elaborar informes sobre los procesos de selección desarrollados.
• Brindar seguimiento a los procesos de incorporación y documentación del personal que ingresa

Requisitos

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección o reclutamiento en empresas medianas o grandes (deseable experiencia en empresas de servicios o tecnología).
• Manejo de portales de empleo, LinkedIn y estrategias de búsqueda activa de candidatos.

Beneficios

• Todos los beneficios de ley.
• Seguro de salud privado.
• Bono de alimentación saludable.

¡Haz la diferencia en el futuro laboral de muchas personas y ayúdanos a construir el mejor equipo!

Postúlate ahora y vive tu próximo reto profesional en el área de selección de talento humano.